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2009/3/1 9:37:34
关于印发《闵行开发区管理办党工委2009年工作要点》的通知
关于印发《闵行开发区管理办党工委
2009年工作要点》的通知
 
 
各基层党组织:
    现将中共上海闵行经济技术开发区管理办公室工作委员会2009年工作要点印发给你们,望结合本单位实际,认真进行部署,把2009年的党建工作落到实处。
 
                                         二00九年二月十六日
 
 
 
 
 
闵行开发区管理办党工委二00九年工作要点
 
    2009年是闵行开发区面临自身经济发展优化和外部经济环境复杂多变双重考验,既充满严峻挑战又蕴含希望和机遇的关键之年。为此,在新一年里,闵行开发区管理办党工委的总体工作要求是:认真贯彻落实党的十七大、中央经济工作会议和九届市委六次、七次全会精神,进一步围绕经济中心、突出工作重点,解放思想、开拓创新,为推动园区经济平稳较快发展和维护一方和谐稳定凝聚力量,以优异成绩迎接新中国成立六十周年。
    一、认清形势、坚定信心,把广大党员的思想统一到中央和市委的决策部署上来。
    1、增强做好新形势下新经济组织党建工作责任感和使命感。深入学习党的十七大、中央经济工作会议和市委九届六次、七次会议精神,深刻认识国际金融危机特殊时期经济社会发展形势的严峻性和复杂性,深刻认识经济发展形势对劳动关系和员工队伍的重大影响,准确把握新形势下党建工作的新任务、新要求,把广大党员员工的思想统一到中央和市委的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到为企业和园区健康发展作贡献上来。
    2、组织引导广大党员认清形势,树立信心,全力营造齐心协力促进企业平稳较快发展的良好氛围。把动员广大党员为促进企业健康发展作为工作重中之重。围绕认真处理好当前和长远的关系:要积极开展调研活动,通过及时走访企业不同层面、不同岗位,了解企业特别是不同岗位受危机影响的情况,加强分析研究,明确工作对策;要组织动员广大党员和员工与企业共度难关,力所能及地为企业生产和经济发展出力,团结一致、克服困难,以企业发展为己任,立足本职作贡献。
    二、振奋精神、主动作为,为促进企业平稳健康发展和上海世博会有序推进作贡献。
    3找准推动企业发展的切入点和突破口,积极探索拓展适合企业发展的主题实践活动,通过各具特色的劳动竞赛,激发广大党员员工的积极性主动性和创造性,引导党员员工为企业发展献计出力;积极推进“我为企业发展作贡献”行动,结合企业重点岗位、重点部门、重点环节,因地制宜地开展技术创新、降本增效、节能减排等活动;通过技术进步、管理创新,培育创新团队和创新示范岗,为促进企业提高自主创新能力作贡献。
    4、围绕上海市迎世博600天行动计划,积极配合企业与社会就涉及世博配套工程、窗口服务、城市管理等工作集聚智慧和力量;要在党员中普及世博知识,宣传世博理念,引导党员形成良好的职业道德、精湛的职业技能、规范的职业礼仪、严格的职业纪律,充分展示广大党员的时代风采;要聚焦世博主题,围绕环境整洁、生态文明、平安建设、志愿服务等,积极倡导行为文明,推进和谐文化建设,不断丰富群众性精神文明建设的内容。
    5发挥先进典型的引领作用,努力造就一支符合时代发展要求的高素质的党员队伍。通过加强党员思想建设,广泛开展争创先进党组织、优秀共产党员和文明班组、文明单位活动,积极宣传在困难时期爱岗敬业、艰苦奋斗以及与企业同甘共苦、共渡难关的先进集体和个人。认真做好2009年度闵行开发区管理办党工委系统各类评比表彰工作。
    三、解放思想、破解难题,以学习实践科学发展观活动为动力,切实加强党的建设。
    6开展学习实践科学发展观活动,就是要更好的用中国特色社会主义理论体系武装、统一党员的思想,动员广大党员更好地为实现党的十七大提出的宏伟兰图和行动纲领而奋斗;要从国际国内,尤其是全球金融危机的形势发展变化和党的建设状况出发,深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫感。
   7在开展学习实践活动中,要坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实中央和市委的重要指示精神,深刻认识新形势下新经济组织党建工作的特点和规律,紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一主题,不断增强服务大局、服务群众的能力,不断推进党建工作的创新发展。
    8、深入开展学习实践科学发展观活动,要围绕建立健全党建长效工作机制,进一步加强和改进党的建设,积极探索新经济组织党建工作的新途径、新方法:进一步推进党的组织覆盖,不断提高党组织的组建率;进一步夯实党建管理基础,着力提高党员队伍的整体素质;进一步加强对积极分子的培养教育,认真做好党员发展工作,进一步宏扬优秀传统文化和企业精神,着力营造和谐的内部环境,努力推动党员员工与企业发展的和谐共进。
    四、整合资源、同创共建,加大探索党工联建机制,为促进企业和谐稳定作贡献。
    9、围绕“一手牵企业、一手牵员工”的工作思路,进一步建立健全企业党工联建机制。要牢固树立全局观念、增强责任意识、创新工作思路。积极通过党工联建,将企业中心工作融入到党工建设之中,把全面、协调、可持续发展的要求体现在工作的方方面面。
   10积极会同企业工会组织,加强劳动关系矛盾的预警调处。认真处理好企业发展与维护员工合法权益的关系,妥善把握维权工作阶段性的特点,教育引导员工依法理性表达利益诉求;要区分情况、突出重点、把握节奏,积极利用各种资源,推动完善企业内部维权机制;要及时掌握各类动态信息,健全信息沟通制度,把劳动关系矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
   11认真做好结对帮扶送温暖工作,尤其是在企业出现困难的情况下,高度重视关心帮助困难党员员工;积极会同企业和工会组织完善帮困送温暖工作长效机制;加大节日帮困、助医、学助等帮扶力度,切实为困难党员员工排忧解难。同时,进一步扩大帮扶范围,积极组织开展向受灾地区、受国际金融危机影响较大的困难群体的献爱心活动。
 
                                中共上海闵行经济技术开发区
                                    管理办公室工作委员会
                                        2009年2月16日