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职工的工资和保险福利待遇

经办单位:上海市劳动局、上海市人事局
外商投资企业职工的工资制度、工资水平、奖励和津贴等制度,由企业确定。

    工资企业执行国家和本市有关职工最低工资的规定。1999年上海市企业职工月最低工资标准为423元;1998年全市职工年平均工资为12060元。
    上海市劳动局每年发布"上海市劳动市场部分职位工资指导价",投资者可向上海市劳动局工资处咨询。
    社会保险
    外商投资企业的中国职工实行社会保险制度, 使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
目前,法定保险有以下几种:
      基本养老保险企业按在职中国职工工资总额的25.5%, 职工按本人上年度月平均收入的6%,向企业所在地社会保险事业管理中心缴纳。
      失业保险企业按月按中国职工工资总额的1%,职工按本人上年度月平均收入的1%,向企业所在地的劳动服务公司缴纳。
      医疗保险企业按月按中国职工工资总额的5.5%,职工按本人上年度月平均收入的1%,向企业所在地的社会保险事业管理中心缴纳。
      福利待遇外商投资企业中国职工享有政府规定的福利待遇。
      住房基金按月提取在职中国职工工资总额的15-20%。
      各种津贴补贴上下班交通补贴费、独生子女费等以及政府规定的有薪假期。

工时制度外商投资企业实行我国政府现行的工时制度,即:每日工作时间不超过8小时,每周平均工作时间不超过40小时。企业因生产特点不能实行标准工作时间的,经劳动部门审批,可实行非标准工作时间,即:不定时工作制和综合计算工时工作制。

有关劳动法律、法规的咨询, 可向上海市劳动事务咨询服务公司咨询(地址:本市安远路45号,电话:62562238/62566748)